Trainingen
In een organisatie waar de basis stevig staat, is er ruimte om te groeien. Accenz biedt maatwerktrainingen die je helpen om teams te versterken en leiderschap te verdiepen.
Accenz Teamscan
De Accenz Teamscan maakt zichtbaar wat er écht speelt binnen teams. Voor organisaties in zorg, onderwijs en overheid die werk willen maken van teameffectiviteit.
Inspirerend leiderschap voor managers en teamleiders
Voor leidinggevenden die hun impact willen vergroten. Een praktische, verdiepende training met oog voor je persoonlijke én professionele ontwikkeling.
Persoonlijk leiderschap voor (wijk)verpleegkundigen
Versterk je rol en vergroot je invloed met de leiderschapstraining voor (wijk)verpleegkundigen. Gericht op inzicht, communicatie en regie in de dagelijkse praktijk.
Training als onderdeel van groei
Is jouw organisatie klaar voor de volgende stap? Dan zijn onze trainingen een waardevolle investering. Ze zijn bedoeld voor organisaties die niet meer vastzitten, maar juist verder willen bouwen. In de zogenoemde floreerfase werken we met leiders en teams die willen verdiepen, aanscherpen en verduurzamen. De trainingen zijn praktisch, doordacht en altijd op maat.
Van inzicht naar effect
Of het nu gaat om zichtbaarder worden in je rol, stevig staan in leiderschap of het versterken van samenwerking in teams: Accenz ontwikkelt trainingen die passen bij wat er nodig is. Samen bepalen we de vorm die het meeste effect heeft, of dat nu een training is, een serie sessies, of iets totaal anders. We geloven niet in standaardoplossingen, maar in wat werkt.
Benieuwd naar antwoorden op veelgestelde vragen? Ontdek alles over teamtransformatie, onze werkwijze en de resultaten.
Leiderschap én teamdynamiek
Goede leiders snappen hun eigen rol in het grotere geheel. Onze trainingen helpen om die rol te versterken door inzicht te geven in gedrag, patronen en systeemdynamiek. Zo ontstaat er beweging die duurzaam is, met leiders en teams die weten waar ze voor staan en waar ze naartoe willen.
Nieuwsgierig wat een training kan opleveren?
We denken graag met je mee over wat passend is bij jouw organisatie én ontwikkelfase. Nieuwsgierig? Neem contact op.
Doorzien.
3 maanden
Doorbreken.
2 x 3 maanden
En door.
3 maanden
Samen bouwen aan beweging?
We denken graag met je mee over wat er nodig is voor jouw team of organisatie. Praktisch, scherp en altijd betrokken.
